Hvordan kan vi sammen skape verdier, lønnsomhet og trygghet?
– Utarbeide planer og budsjetter, regnskapsdata og likviditetsstyring til bruk for ledelsen og styret. – Skape trivsel og utvikle medarbeiderne, som er en viktig kapital i virksomheten. – Evne å se nye muligheter, løse utfordringene, kontrolloppfølging og analyser. – Løpende vurdere og innarbeide administrative rutiner som følge av planer og aktiviteter.
